HR-Business Partner (m/w/d)

Alloheim Hauptverwaltung - Personaleinsatzplanung und -steuerung • Düsseldorf • Vollzeit • Festanstellung • 40 h/Woche

Was macht uns besonders?

Alloheim bietet hochwertige Leistungen in der Pflege für verschiedene Altersgruppen sowie im Betreuten Wohnen für Senioren. Der übergreifende inhaltliche Anspruch „Wir dienen Ihrer Lebensqualität“ gilt im Hinblick auf unsere Bewohner, aber auch für den Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kooperationspartnern und für unsere Beziehungen zum direkten Umfeld unserer Seniorenresidenzen. Wir verfügen über eine herausragende Pflegekompetenz, die neben der stationären und mobilen Pflege für Senioren auch Angebote in der Spezialpflege umfasst. Als starke, dynamisch wachsende Gruppe mit aktuell 223 stationären Pflegeeinrichtungen, 77 Standorten mit Betreutem Wohnen und 25 Ambulanten Pflegediensten gehört Alloheim zu den größten privaten Anbietern in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 20.000 Mitarbeiter. Auch aufgrund unserer Größe haben Mitarbeiter die Chance, ihre Karriere bestmöglich zu gestalten. Durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote ergeben sich Aufstiegschancen am gleichen Standort oder durch Standortwechsel.

Was macht uns besonders?

Fort- und Weiterbildungen

Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Karrierechancen

Individuelle Karriereplanung & -beratung

Am Seestern 1, 40547 Düsseldorf

ab sofort

Ihre Aufgaben

  • Sie agieren als Sparringspartner bzgl. aller personalrelevanten Themen für unsere Führungskräfte (insb. den Einrichtungsleitern) in Ihrem Betreuungskreis, unter Berücksichtigung von personal- und unternehmenspolitischen Vorgaben.
  • Sie unterstützen und begleiten die Geschäftsführung Personal sowie die Personalleitung bei der Implementierung neuer Personalinstrumente. In diesem Rahmen übernehmen Sie auch die Leitung der Durchführung einzelner, vorgegebener Personalprojekte.
  • Sie betreuen im Rahmen eines definierten Mitarbeiterkreises, die Mitarbeiter unserer Hauptverwaltung in allen operativen Personalthemen, von der Einstellung über die Betreuung, bis zum Austritt, inklusive der regelmäßigen Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
  • Sie übernehmen die Organisation und Durchführung ausgewählter Schulungen sowie Einführungsveranstaltungen für unsere Führungskräfte.
  • Sie wirken mit an der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools sowie der Change-Prozesse im Bereich HR.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares bzw. über eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personalmanagement.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie sind mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut. Kenntnisse im Umgang mit Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil.
  • Mit Ihrer hohen Verantwortungsbereitschaft, kommunikativem Geschick sowie einer strukturierten, selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsweise überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch unsere Führungskräfte und Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten.
  • Ihr freundliches Auftreten und Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.


Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Unser Team
Team Alloheim
Team Alloheim

Mit Leidenschaft schreiben wir im Bereich Pflege das Miteinander groß. Dabei haben wir immer ein offenes Ohr für Dich! Wir nehmen uns Zeit und stärken Dir jederzeit den Rücken. Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Dienstplan-Besprechungen gehören genauso zu unserer Zusammenarbeit wie regelmäßige Fort-und Weiterbildungen. Uns ist es wichtig, dass Du dich bei uns sowohl menschlich als auch inhaltlich weiterentwickelst. Denn Deine Zufriedenheit wirkt sich positiv auf das Team und damit auch auf die Bewohner aus. An jedem Standort wollen wir gemeinsam mit allen Beteiligten einen Ort des Vertrauens, der Kooperation und Zufriedenheit aktiv gestalten.

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